实务复盘：跨境竞业限制的可执行性差异

一个典型情境：企业对海外关键员工使用了与母国相同的竞业限制条款，离职纠纷时却发现该条款在当地不可执行或范围被大幅限缩。

各法域对竞业限制的时长、地域、补偿与合理性要求差异很大，照搬模板风险高。

复盘要点：跨境用工的竞业与保密条款应按当地规则量身设计，并配合其他保护手段（如商业秘密制度）分散风险。